Actual group et Pôle Emploi veulent réduire les tensions de recrutement

Le marché du travail est riche en contradictions. Aujourd’hui alors que le taux de chômage s’affiche autour de 7% dans le pays, qu’en 2022 on a connu un niveau d’embauches inédit, bon nombre d’entreprises peinent à recruter. Les tensions de recrutement dans un certain nombre de secteurs d’activités sont persistantes. Il y a rarement eu autant de perspectives d’embauches, mais rien n’y fait. Lors de la récente enquête annuelle de la Banque de France sur les entreprises en février dernier, Jean-Michel Clavié, directeur départemental de la BDF en Moselle, insistait sur la difficulté de recrutement des entreprises. Près de 53% d’entre elles, éprouvaient toujours des difficultés à recruter dans l’ensemble des secteurs d’activités. Pour lui « ces problèmes de recrutement sont durablement un des freins à la croissance en France où l’on dénombre au 31 décembre 2022 quelque 3 millions de demandeurs d’emploi de catégorie A et dans le même temps 350 000 emplois non pourvus ! » (Lire Les Affiches d’Alsace et de Lorraine N°17 du 28 février 2023). C’est à ce problème que veulent répondre deux acteurs majeurs du marché du travail : Pôle Emploi et Actual group. Ce dernier, peu connu, est le 5e acteur du marché du travail et de l’emploi en France. « C’est un groupe à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous » précise le communiqué. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est N°1 de l’intérim d’insertion dans le pays.

Favoriser le retour à l’emploi

Alors que le taux de chômage devrait se stabiliser autour de 7% en France en 2023, le FMI (Fonds monétaire international) invite la France à intensifier ses efforts pour favoriser le retour à l’emploi dans une conjoncture marquée par une croissance faible et de nombreuses incertitudes. Un constat partagé par le gouvernement et Actual group dirigée par Samuel Tual. Cette société accompagne les personnes tout au long de leur parcours professionnel pour favoriser leur employabilité et répondre aux besoins en compétences des entreprises sur les territoires.

Ce partenariat avec Pôle Emploi, va permettre la mise en commun de moyens au niveau national et local, dans le double objectif de relever le défi de la transformation des métiers et des compétences à l’heure de la révolution numérique et de la transition écologique, et d’accompagner vers l’emploi durable les publics les plus vulnérables.

Actual group se réjouit de ce partenariat visant à développer les synergies dans un esprit de co-construction agile au service des personnes et des territoires.

Quatre axes majeurs

La convention signée entre les deux acteurs de l’emploi porte sur 4 axes majeurs :

- La consolidation des réseaux de Pôle Emploi et d’Actual group par la complémentarité des expertises entre les correspondants régionaux Offre de Services aux Entreprises de Pôle Emploi et les Correspondant opérationnels Compétences et emploi d’Actual group, avec sa filiale Envergure ;

- L’optimisation de la mobilisation des services de Pôle Emploi par la publication des offres d’emploi pour attirer des candidats vers les besoins de recrutement formellement confiés par les employeurs aux agences d’Actual group, et le contact direct avec des profils sans offre d’emploi ;

- La résorption des difficultés de recrutement par une coopération locale entre les agences de Pôle Emploi et d’Actual group avec sa filiale Envergure. Agir très en amont et tout au long du parcours de recrutement pour améliorer l’attractivité des métiers concernés et en aval pour sécuriser et accompagner le recrutement ;

- Le soutien à la reconversion des demandeurs d’emploi par une démarche qui prône le « aller vers » plutôt que « laisser venir » quand un écart de compétences important ou des freins à la mobilité sont identifiés. Les agences de Pôle emploi et d’Actual group s’engagent à coordonner le recours à leurs dispositifs d’insertion respectifs.

Embauche de 5000 CDI intérimaires

Cette coopération vise également à intensifier les moyens mobilisés pour accompagner tous les publics vers le marché du travail. Actual group dispose d’un écosystème consolidé et expérimenté lui permettant d’agir sur les sujets d’emploi, d’accompagnement, de formation, d’insertion et de recrutement. Il est représenté par 3550 collaborateurs qui accompagnent au quotidien les candidats dans leur recherche d’emploi ou besoin de formation.

Des dispositifs tels que des formations, des méthodes de recrutement par simulation et des périodes d’immersion seront mobilisés pour favoriser l’inclusion dans l’emploi des publics les plus éloignés.

À ce titre et sur la durée de la convention, les partenaires se donnent pour ambition partagée de travailler à l’embauche par Actual group de :

- CDI intérimaires pour 5000 candidats

- CDI intérimaires pour les plus de 57 ans pour 400 candidats

- Contrat d’apprentissage pour 1000 jeunes

Mais nos deux partenaires comptent aussi proposer :

- Des périodes de Mise en situation en milieu professionnel (PMSMP de Pôle emploi) – Immersion facilitée pour 5000 candidats ;

- Des formations adaptées au poste de travail et financées par Pôle emploi AFPR (action de formation préalable au recrutement) et POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) pour 1500 candidats ;

- Les actions de formation financées par Akto pour 3000 candidats.

Optimiser les solutions

On l’aura constaté, ce partenariat vise à mettre en oeuvre des synergies entre les deux opérateurs. Une mutualisation afin d’optimiser les solutions mises aux services des demandeurs d’emploi et des entreprises. Pôle Emploi tout comme Actual group dispose d’une expertise incontestable en la matière. Reste toutefois à harmoniser les deux cultures d’entreprises qui sont les leurs.

La situation actuelle du marché du travail est caractérisée par de fortes tensions sur les recrutements et la difficulté des recruteurs à trouver des profils adaptés : les métiers en forte ou très forte tension représentent deux-tiers des salariés. Pour Actual group, c’est une opportunité de former et d’accompagner le plus grand nombre de candidats vers l’emploi. Viser le travail pour tous reste la condition indispensable pour permettre à chaque individu de trouver sa place dans la société afin de s’y épanouir.

Une démarche volontariste

Et on l’aura noté, la démarche de ce rapprochement est très volontariste. Il s’agit bien d’aller chercher les candidats potentiels à un emploi et non pas de les laisser venir. La force de leurs réseaux respectifs, leur ancrage dans les territoires devrait faciliter leur tâche. L’objectif est bien de réduire les tensions de recrutement sur le marché du travail.

Voir aussi www.groupactual.eu