En France métropolitaine, la décélération pour les effectifs salariés s’est enclenchée depuis le début de l’année, avec +0,4 % au premier et au deuxième trimestre, +0,3% au troisième trimestre, +0,1% au quatrième trimestre. Sur un an, le gain d’emploi est de 1,2% soit 230 900 postes créés sur la France entière. Les entreprises de la région Grand Est occupent, elles, 1 396 000 salariés dans le secteur privé non agricole. Sur un an les effectifs augmentent de 0,3% soit +4 110 créations de postes. Les effectifs salariés restent bien orientés dans la moitié des dix départements : le Bas-Rhin (+0,8%, +2 970 postes), les Ardennes (+0,7%, + 380 postes), le Haut-Rhin (+0,6%, +1 140 postes), la Meuse (+0,6%, +180 postes), la Marne (+0,6%, +850 postes). Un repli sur un an s’observe dans l’Aube (-0,4%, -300 postes), la Haute-Marne (-0,4%, -140 postes), la Meurthe-et-Moselle (-0,3%, -440 postes), les Vosges (-0,2%, -180 postes), la Moselle (-0,1%,-360 postes).
La Lorraine compte pour sa part 527 060 salariés au quatrième trimestre 2022. La perte est de 0,2 % sur un an, soit 800 emplois détruits, un recul qui n’avait pas été observé depuis 2020. Cette situation la distingue de la région Grand Est et de la France, qui conservent une hausse des effectifs salariés, avec + 0,3 % dans le Grand Est et + 1,2 % pour l’Hexagone.
Léger recul de la construction
En ce qui concerne l’évolution des effectifs salariés en Lorraine, par grands secteurs d’activité, l’hébergement-restauration et les services sont orientés à la hausse. Les autres secteurs, dont l’intérim en particulier, perdent des emplois. Les principales tendances sont les suivantes :
• l’hébergement-restauration (30 420 salariés) reste dynamique (+ 2,2 %, 660 créations nettes en un an). Toutefois l’évolution est de moins en moins marquée depuis un an.
• les services hors intérim (236 190 salariés) continuent à gagner des emplois (+ 1,0 %, 2 450 créations nettes en un an), notamment dans le transport (+ 6,4 %, + 2 560 postes) et l’informatique (+ 6,9 %, + 270 postes). Le secteur des arts et du spectacle (+ 3,9%, + 240 postes), poursuit sa progression entamée en 2021 après de sévères pertes pendant la crise.
• l’intérim (25 210 salariés) recule de 9,5 % soit 2 640 disparitions de postes en un an, contre 1,2 % pour la France entière. L’évolution est plus marquée en Moselle (- 12,8 %) et en Meuse (- 12,3 %). Cette baisse est cependant à rapprocher du haut niveau des emplois intérimaires qui avait été atteint fin 2021, soit + 24,8 %.
• la construction (43 640 salariés), après les hausses enregistrées en 2021 (+ 3,0 %), connaît un léger recul de 0,9 %, soit 390 postes détruits sur un an. En France, elle progresse de 0,3 %.
• le commerce (88 260 salariés) se contracte au quatrième trimestre 2022, avec une baisse d’effectifs de 0,7 %, contre + 0,1 % dans la France entière, soit 660 postes en moins. Le repli est particulièrement marqué en Moselle avec la fermeture définitive de grandes enseignes commerciales de l’habillement, qui représente 470 postes détruits.
• l’industrie (103 330 salariés) après avoir enregistré une hausse des effectifs salarié au troisième trimestre 2022, connaît un nouveau retournement de situation avec une légère baisse au quatrième trimestre (- 0,2 %, - 210 postes). Dans le même temps, l’emploi industriel progresse au niveau France entière, avec + 0,1 %. Les effectifs sont en baisse dans la fabrication de matériel de transport (11 410 salariés, - 260 postes) mais progressent dans l’industrie du meuble, la réparation et l’installation de machine (9 800 salariés, + 150 postes).
Pour ce qui est des embauches au premier trimestre 2023, en cumul sur l’année 2022, 582 960 déclarations ont été enregistrées, soit une augmentation de 10% par rapport à 2021. Le Grand Est est à +14%, la France à +15%. Au premier trimestre 2023, 127 240 déclarations d’embauches ont été enregistrées en Lorraine, soit une diminution de 3% par rapport à 2022. Le Grand Est se situant à -1 %, la France à +4%. Les déclarations d’embauches en CDI progressent de 3% entre 2022 et 2023. Le Grand Est monte à +4%, la France à + 3%. Les trois secteurs où le nombre de déclarations d’embauches en CDI a le plus fortement augmenté au premier trimestre entre 2022 et 2023 en Lorraine sont les transports terrestres (+341), les activités de location (+330), et l’hébergement (+260). Le secteur où le nombre de déclaration d’embauches en CDI a le plus fortement diminué au premier trimestre entre 2022 et 2023 en Lorraine est la construction de bâtiment avec - 111.
Même tendance pour l’emploi en secteur agricole
L’agression militaire russe contre l’Ukraine, ses répercussions, ont fortement perturbé l’équilibre économique des secteurs de l’agriculture et de la forêt. De même que les aléas climatiques successifs depuis deux ans, avec un épisode de gel historique en avril 2021, la sécheresse à nouveau en 2022. Dans ce contexte, les effectifs salariés agricoles en France ont reculé de 1,5 % au 30 septembre 2022, par rapport au 30 septembre 2021. Pour autant, au cours du troisième trimestre 2022, période de référence qui tient compte de la saisonnalité des emplois en agriculture, la MSA note un rebond des nouvelles embauches. Au 30 septembre 2022, la région Grand Est comptait 83 560 salariés agricoles. Les effectifs ont reculé de 8,7 %, avec des évolutions nettement défavorables sur les départements de l’Aube (- 18,1 %), de la Marne (- 15,6 %), du Bas-Rhin (- 8,1 %) et du Haut-Rhin (- 7,1 %).
La Lorraine compte pour sa part 19 188 salariés agricoles au 30 septembre 2022, soit près du quart de la population salariée agricole de la région Grand Est. Les effectifs progressent légèrement (+ 0,8 %), à l’exception de la Meuse (- 4,3 %). Les Vosges (+ 2,9 %), la Moselle (+ 2,4 %) et la Meurthe-et- Moselle (+ 0,4 %) enregistrent une évolution favorable. Dans cette région historique, 31 % des salariés agricoles travaillent sur une exploitation agricole, 22,2 % dans un organisme de service, 19,7 % dans des coopératives, 15,1 % dans des entreprises de travaux agricoles et entreprises du paysage et jardins et 11,5 % dans les entreprises de travaux forestiers. Avec une clé de répartition qui est la suivante :
• exploitations agricoles : au 30 septembre 2022, 5 945 salariés travaillaient sur une exploitation agricole, soit une augmentation de 1 %.
• organismes de service : ils représentent 4 256 salariés, en hausse de 3,3 %. Tous les départements lorrains voient leurs effectifs augmenter.
• coopératives : avec 3 787 salariés, le secteur subit une légère baisse de ses effectifs, à - 0,7 %. Si les coopératives de transformation voient leurs effectifs augmenter (+ 3,5 %), les coopératives d’approvisionnement enregistrent une contraction de leurs effectifs (- 4,3 %).
• entreprises de travaux agricoles et entreprises du paysage et jardins : 2 900 salariés travaillent dans ces secteurs. Les effectifs sont en baisse de 1,8 % sur un an. Si les entreprises paysagistes voient leurs effectifs augmenter (+ 3,4%), les entreprises de travaux agricoles enregistrent une nette baisse du nombre de salariés constaté au 30 septembre 2022 (- 13 %).
• travaux forestiers : à l’exception du secteur sylvicole (- 16 %), l’emploi reste bien orienté, avec 2 201 salariés, en hausse de 2,2 % dont la moitié dans le département des Vosges.
Pour ce qui est des déclarations d’embauche au premier trimestre 2023, 3 149 déclarations d’embauches ont été enregistrées, soit une hausse de 1,9 % par rapport au premier trimestre 2022. 73,7% de ces déclarations concernent des CDD (- 0,1%) et 26,3% des CDI (+ 8,2 %). La forte proportion de CDD s’explique par la saisonnalité des activités de la production agricole.
