Florence Heitz a consacré toute sa carrière professionnelle aux secteurs de l’insertion, de l’intérim et de la formation. Implantée dans la région depuis de nombreuses années, elle possède une connaissance approfondie du tissu économique du Grand Est. Et Dieu sait que l’emploi cadre est intimement lié à la conjoncture économique. Elle était auparavant directrice régionale Grand Est de l’Opco Akto (l’opérateur des branches professionnelles du secteur des services) et elle a également occupé le poste de déléguée interrégionale Grand Est Bourgogne Franche Comté au sein du FAFTT (Fonds d’assurance formation du travail temporaire). En novembre 2023, elle vient d’être nommée déléguée régionale Grand Est de l’APEC, l’association pour l’emploi des cadres.
Animer le réseau Apec
Cette prise de fonction intervient alors que le marché de l’emploi cadre s’essouffle dans le Grand Est. Ainsi seulement 2735 offres d’emploi ont été publiées en octobre 2023 soit 16% de moins par rapport à octobre 2022. Rappelons que dans son panel annuel l’Apec avait prévu quelque 12000 recrutements de cadres dans le Grand Est en 2023, soit 9% de moins qu’en 2022. Dans le même temps, les entreprises continuent de rencontrer de fortes difficultés de recrutement. Dans ce contexte, Florence Heitz aura pour mission auprès des 44 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Grand Est d’accompagner les cadres en poste ou demandeurs d’emploi ainsi que les jeunes diplômés à partir de Bac +3 dans leurs projets professionnels et les entreprises dans leurs enjeux de recrutement.
Le Grand Est : un territoire fort de l’emploi cadre
Quelque 250 000 cadres travaillent dans le Grand Est. 30% d’entre eux exercent dans le secteur des services à forte valeur ajoutée comme les métiers juridiques et comptables, la banque assurance, les activités informatiques, la communication et médias, l’ingénierie et la Recherche développement. On compte 26% de cadres dans l’industrie, une proportion plus élevée que sur l’ensemble du territoire.
Près de la moitié des offres d’emploi de la région est concentrée dans la zone d’emploi de Strasbourg, Nancy et Metz. Les métiers de la comptabilité et du développement informatique sont les profils les plus recherchés.
Les deux principaux secteurs recruteurs sont les activités d’ingé-nierie et le conseil en systèmes et logiciels informatiques. « Je suis consciente des enjeux… » Florence Heitz ne compte pas se dérober et s’engage dans cette mission avec détermination. « Je suis pleinement consciente des enjeux auxquels sont confrontées les entreprises de la région, en particulier les TPE-PME et les entreprises plus éloignées des grandes aires urbaines. Face aux difficultés de recrutements de cadres, nous serons avec l’ensemble des équipes mobilisés pour que la mise en relation se fasse entre les entreprises, qui ont besoin de compétences cadres pour se développer et des candidats et candidates qui nous font part de leurs aspirations et leurs attentes. Celles-ci depuis la crise sanitaire ont fortement évolué. J’aurai éga-lement à coeur de faire rayonner l’action de l’Apec au plus près des spécificités de chaque territoire du Grand Est, en collaboration avec les autres acteurs de l’écosystème emploi formation de la région. » Pour mémoire, l’Apec Grand Est compte 5 centres dans le Grand Est : à Metz, Mulhouse, Nancy, Reims et Strasbourg. Quelque 13 130 cadres, jeunes diplômés sont accompagnés dans leur projet professionnel, et près de 2600 entreprises sont conseillées pour leurs recrutements de cadres et leur politique RH. L’Apec est une organisation paritaire qui se mobilise pour aider les cadres et jeunes diplômés à partir de Bac +3, en particulier les publics les plus fragiles face à l’emploi. En tant qu’opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP) des cadres, l’Apec permet à ses clients, quelle que soit leur situation de s’informer, réfléchir, se projeter et agir pour leur projet professionnel. En 2022, parmi les 157 000 cadres et jeunes diplômés accompagnés par l’Apec, 100 000 ont bénéficié du CEP. L’Apec combine une pré-sence territoriale de proximité avec un jobboard : apec.fr (plus de 2 millions d’offres d’emploi cadres publiées en 2022 et 380 000 profils de cadres en recherche d’opportunités. L’Apec et ses 1100 collaborateurs et collaboratrices est présente dans près d’une soixantaine de centres en France métropolitaine et en Outre-Mer.
Pour en savoir plus : www.corporate.apec.fr