Un engagement pour la visibilité et la « force collective »
Daniel Bixel, dirigeant haut-rhinois, PDG de l’enseigne Sport 2000 à Altkirch et dirigeant également de la société Bixel Energies, a mis l’accent sur la nécessité de renforcer la présence et l’utilité de la CCI sur l’ensemble du territoire alsacien. Son ambition est de toucher toutes les entreprises, qu’elles soient situées dans les grandes agglomérations ou dans les zones plus éloignées des centres urbains. « Nous devons renforcer notre présence, notre visibilité et notre utilité partout en Alsace, dans les grandes agglomérations comme dans les territoires les plus éloignés des centres urbains », a-t-il insisté.
Pour « anticiper l’avenir », le président mise sur la mobilisation et la « force collective » des chefs d’entreprise siégeant à l’assemblée générale, ainsi que des experts associés et conseillers techniques de l’organisme consulaire.
Il a également profité de cette tribune pour réaffirmer son opposition à la réduction des ressources des CCI prévue dans le projet de loi de finance 2026. Pour l’heure et sans préjuger de la suite, il a indiqué que les députés et sénateurs avaient bien annulé par amendement la mesure prévue dans la version initiale mais il reste prudent et attend la fin des débats. Comme l’avait exprimé déjà Jean-Paul Hasseler, président de la CCI Grand Est, Daniel Bixel à son tour a évoqué sa démission comme tous les présidents de CCI de France en cas de validation de cette réduction de près d’un tiers des ressources pour les chambres consulaires (voir article : «Les CCI du Grand Est mobilisées contre le PLF 2026» dans les Affiches d’Alsace et de Lorraine N°88 du 4 novembre 2025).
Un autre sujet important à ses yeux concerne la transmission d’entreprise. Il rappelle qu’au niveau national 40% des dirigeants souhaitent transmettre leur entreprise dans les 5 ans à venir. À ce titre, il a émis des réserves quant aux modifications envisagées concernant le Pacte Dutreil en évoquant l’exclusion des biens non professionnels ou l’allongement de la durée d’engagement de conservation.
Pour lui, « s’il faut certainement aménager le Pacte Dutreil, il ne faut pas réduire son efficacité, car la fiscalité de la transmission d’entreprises est nettement plus avantageuse, il faut le préciser, en Allemagne ou en Italie qu’en France. »
Un autre sujet de préoccupation est le soutien à l’apprentissage. Pour lui, la baisse des aides et la fin de l’exonération des cotisations sociales au 1er Janvier 2026 est un mauvais signal envoyé aux entreprises. Il rappelle qu’en France à fin juillet, il y a 942 000 personnes en contrat d’apprentissage. Sur ce nombre, il souligne que près de 92 000 jeunes se forment dans les CFA gérés par les CCI en France.
En Alsace, il s’agit de plus de 1 700 jeunes qui décrochent pour 89 % d’entre eux un CDI à l’issue de leur formation. Pour lui, il ne faut pas « casser cette dynamique qu’on a su mettre en place sur ce volet de l’apprentissage, des jeunes qui montent en compétences, qu’on accompagne au quotidien et qu’on a avec fierté intégré dans nos structures. »
Un nouveau bureau exécutif axé sur l’opérationnel
Le nouveau bureau est composé de dix membres qui, selon lui, possèdent les qualités requises et recherchées : « Ce sont tous des élus qui ont une appétence pour l’opérationnel et qui sont proches de nos ressortissants ».
Ce bureau est marqué par l’arrivée de six nouvelles personnes. Tout d’abord, René Ohlmann (dirigeant de Addi Data International) comme Premier vice-président, Christèle Maron (PDG d’Electro Ohms) au poste de Deuxième vice-présidente ; un nouveau trésorier adjoint en la personne de Frédéric Spindler (dirigeant de Promoveo). Guy Tonnelier (gérant de GC Print) est Secrétaire adjoint et Thierry Portet (directeur industriel de l’usine Timken à Colmar) est Assesseur.
Il a souligné également l’élection de Catherine Salomon (administratrice de Parcus et secrétaire générale de IREF Franchise et Partenariat) comme Présidente de la délégation Strasbourg-Bas-Rhin.
Quatre membres du bureau sortant conservent leurs postes, assurant ainsi une continuité. Christian Geissmann (président d’Everest Conseil) demeure Trésorier. Édouard Faller (dirigeant des Vins Édouard Faller) reste Secrétaire. Céline Kern-Boni (gérante de la SARL Kern à Houssen) est toujours la Présidente de la délégation Colmar-Centre Alsace. Enfin, Gilbert Stimpflin (dirigeant de SES Sterling) garde sa fonction de Président de la délégation Mulhouse-Sud Alsace
Comme nous l’avons écrit plus haut, ce dispositif est mis en place jusqu’à la prochaine mandature en novembre 2027 car les élections ont été décalées d’un an pour la CCI et la Chambre de Métiers en raison d’un problème technique lié à la fiabilité actuelle du Registre National des Entreprises.
Création d’un Comité Stratégique et nouvelles actions planifiées
Pour l’avenir, Daniel Bixel a annoncé la création d’un schéma directeur afin de définir les domaines d’intervention prioritaires et les futures actions de la CCI. L’élaboration de ce schéma sera confiée à une nouvelle instance : un Comité Stratégique. Celui-ci sera installé début 2026. Il sera composé de chefs d’entreprises élus à la CCI, de collaborateurs et de forces vives externes. Il aura comme mission de définir les grands domaines d’impact dans lesquels la CCI souhaitera intervenir.
En attendant l’installation de ce comité, l’ensemble des actions planifiées pour 2026 restent à l’ordre du jour. Le président a également évoqué les actions en cours. En premier lieu, la création d’un fonds d’investissement qui s’appelle CCI Alsace Invest. Ce fonds permettra à la CCI de prendre une participation au capital d’entreprises à fort potentiel. Ces investissements pourront aller de 50 000 à 200 000 euros. Comme il le souligne, il s’agit de permettre le développement d’entreprises qui en ont besoin et pas seulement de start-up. Ce fonds sera doté de 2 millions d’euros dont un premier million en 2025.
Comme l’a rappelé le président, CCI Campus est un acteur incontournable de la formation en Alsace, il est le premier formateur après l’Éducation Nationale. Il est donc important de mettre en place des formations en adéquation avec les évolutions du monde du travail. Ainsi 4 nouvelles formations vont être mises en place : un BTS gestion des transports et logistique ; un BTS technico-commercial en vin et spiritueux ; ainsi que 2 masters : une formation de manager de la performance, des achats et supply chain et une formation de manager projet numérique et stratégie digitale. Ces formations seront mises en place pour la rentrée 2026.
Enfin, il est prévu pour fin 2026 la mise en place d’un programme de sensibilisation et d’accompagnement des TPE et PME dans tous les secteurs d’activité sur la sobriété et l’efficacité énergétique en partenariat avec l’ADEME et des collectivités territoriales.
Daniel Bixel a souligné également que même s’il vient du commerce, il est aussi très sensible et attentif au devenir de l’industrie. Cela sera là aussi un sujet important pour la CCI.
En conclusion, il a rappelé que « dans tous les cas de figure, je suis convaincu d’une chose, c’est que le collectif prime. Notre intérêt, c’est l’intérêt général. »
